2026-07-03
来源：
問題：
澳門某清潔公司需招聘 20 名清潔員，由於崗位涉及輪班制、不定點派駐（如路環等偏遠地區）以及“走點清潔”等特殊模式，僱主擔心內地勞工難以適應澳門的工作強度及流程標準，存在流失率高或無法適應崗位要求的風險。
結果：
我們針對性地篩選出超過 40 份具有在澳門的清潔經驗或內地資深保潔背景的簡歷。在提交僱主面試前，我方特別增設了澳門工作模式說明與清潔標準前置培訓，並完成嚴格的背景核查。最終 20 名勞工全部順利通過面試入職，實現了零適配期到崗，確保了客戶各駐點清潔營運的無間斷運行。
